Cook crew member Salsa Fresca Mexican Grill | Bedford Hills

Cook crew member

Contratista independiente • Salsa Fresca Mexican Grill | Bedford Hills
Company Overview

Salsa Fresca is a destination for simple, delicious, Mexican Food.  We are locally owned and operated and are building something special…

We are a rapidly growing fast-casual Mexican concept located in Westchester, Putnam, and CT, with more locations in development, we are seeking individuals who are friendly, happy, and positive team players who have a passion for quality food in a fun environment and want to be part of a rapidly growing concept!

Salsa Fresca is a transformative place, and we pride ourselves on providing a clear career path with opportunities for leadership, personal growth, and professional development.
 
If you love running a balanced business, growing a team, and creating an excellent guest experience, come work at Salsa Fresca. We’re looking for enthusiastic and ambitious individuals to lead our new Thornwood, NY Restaurant!

Every day in our stores, our teams make real food from scratch — you’ll oversee a full-service BOH operation, as well as a quick-service FOH model. The GM is the anchor of the store — you’re an enthusiastic leader, a quick thinker, a problem-solver, a skilled communicator, and a motivator.

Here at Salsa Fresca, our Mission is Simple — To provide quality, fast, fresh Mexican food in a welcoming, community-friendly environment. while caring for the environment, our customers, and our employees.

Our Internal Mantra is:
STAFF (Always have your teams back. Assist each other and be a unit of one)

FOOD (Take pride in the food you’re serving. Always make sure its fresh! Use all your senses)

MOTHER NATURE (Care for your planet. Recycle and always try to minimize waste)

GUESTS (Welcome and care for all our guests and give them the best experience possible)

Job Summary:


  • Providing Memorable Hospitality to guests on the main food line
  • Providing Memorable Hospitality to guests at the POS
  • Prepping of food throughout the day. Use of knives with protective cut gloves
  • Having a great sense of urgency and be willing to communicate effectively as a team will help you be successful!

Qualifications:


  • Ability to provide a positive and memorable experience to people!
  • Must possess good communication skills for dealing with diverse staff.
  • Salsa Fresca DNA:
     
    • Coachable: actively looks for feedback to grow and improve
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    • Self-starters: takes initiative, thinks of the big picture, relays store needs and communicates with the team
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    • Customer service-oriented: Passion for the guest experience, service driven
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    • Innovative: utilizes and designs business processes with the customer, community, and company in mind
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    • Passionate about real food: appreciation for the greater mission of Fresh Food you can Trust
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    • High-energy, and thrive in a fast-paced environment!
    •  Reports to the General Manager

Benefits/Perks
  • Competitive pay + 20% bonus plan potential (based on sales + prime costs)
  • Vacation + Wellness time
  • An opportunity to make a real impact on the people around you, both by growing them and by connecting them to real food
  • A collaborative family of people who live our Internal Mantra and have your back.
  • A clear career path with opportunities for development, both personally and professionally including Franchising Opportunities
  • Complimentary Salsa Fresca Food
  • Flexible scheduling because we respect the need for work/life harmony.
Compensación: $16.50 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Benefits

Competitive pay + 20% bonus plan potential (based on Gross Profits)
Opportunity to become a Salsa Fresca Franchisee
An opportunity to make a real impact on the people around you, both by growing them and by connecting them to real food
A collaborative family of people who live our core values and have your back
A clear career path with opportunities for development, both personally and professionally
FREE FOOD
Flexible scheduling because we respect the need for work/life harmony
Free Salsa Fresca SWAG